CHECK IN / IHR PROFIL

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Willen und Erfahrung Personalthemen und -prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren sowie eine hohe Beraterkompetenz
• Vertrauensvolles und authentisches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern sowie Kommunikationsstärke
• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und Spaß im Team
• Umfassende Anwendungskenntnisse in MS Office und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

BOARDING / IHRE AUFGABEN

• Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen strategischen und operativen Personalthemen beginnend bei der Personalplanung, über die Personalentwicklung bis hin zur Personalbetreuung
• Sparringspartner*in des Managements und HR Dienstleister*in aller betreuten Mitarbeiter*innen für alle personalwirtschaftlichen Herausforderungen
• Unterstützung der Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
• Erarbeitung und Weiterentwicklungen von Personalprozessen
• Verantwortung für verschiedene HR- und Change-Projekte
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und führen von Verhandlungen zu personalrelevanten Themen

TAKE-OFF / GUT ZU WISSEN

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

FLIGHT / UNSER ANGEBOT

• Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
• Unbefristete Anstellung nach der Probezeit
• 38 Stunden Vollzeitwoche
• 30 Urlaubstage, Sonderurlaubsregelungen
• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im sicherheitsrelevanten Bereich der Luftfahrttechnik
• Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
• Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur, Ideenmanagement
• Individuelle On- und Off-the-Job-Trainings
• Idealer Standort mit exzellenter Infrastruktur

LANDING / UNSERE BENEFITS

• Betriebsarzt im Haus
• Kantine mit einem vielfältigen Speiseangebot
• Unternehmenseigener Sportverein
• Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
• Zuschuss beim Kauf eines neuen Fahrrads
• Schutzimpfungen

ENJOY THE FLIGHT!

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.