Anbieter: 
Gonvauto Thüringen GmbH
Arbeitsort: 
Amt Wachsenburg
PLZ: 
99334
Jobtyp: 
Job
Stellen: 
1
Bewerbungsschluss: 
Dienstag, 13 Juni, 2023
Bewerbungsanschrift: 
Weitere Informationen zum Job findet Ihr hier bei der ThAFF.

Dieses Angebot wird zur Verfügung gestellt von der Thüringer Agentur Für Fachkräftgewinnung (ThAFF).

Beschreibung: 

Ihr Job
• Betreuung der gesamten internen IT-Systeme: WindowsServer, Windows-Clients, Netzwerk und Peripherie
• Mitarbeiterführung – Organisation
• Sicherstellung eines effizienten IT-Supports
• Verwaltung von Benutzerdaten und -rechten im Active Directory
• Kontinuierliche Schwachstellenanalyse, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft
• Standortübergreifende Planung, Organisation und Umsetzung technischer Projekte in Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen sowie externen Dienstleistern
• Beschaffung, Installation und Konfiguration, laufende Wartung sowie sichere Entsorgung von Hardware
• Schnittstelle für Kunden und Lieferanten zum unternehmensweiten EDI-Team
• Budget- und Portfolioplanung sowie -steuerung für den eigenen Verantwortungsbereich
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs unserer ITInfrastruktur, sowie IT Compliance- und ITSicherheitsanforderungen am Standort
• Koordinierung, Steuerung und Überwachung der Umsetzung von IT-Projekten/Aufträgen, Projektmanagement
• Laufende Überwachung und Optimierung von IT-Solutions
• Engste Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern

Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Systemadministration)
• Sehr gutes Know-How in Windows-Server und -
Clientsystemen, sowie sicherer Umgang in der Administration
• Erfahrung mit Hyper-V und Datacor wünschenswert
• Grundlagen im Bereich EDI und Netzwerktechnik (WLAN, LAN, Switche etc.)
• Sicherer Umgang mit SAP in den Modulen MM, SD, PP, FI sowie QM von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel

Unser Angebot
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Rabatte
• Individuelle, umfassende Einarbeitung durch einen Willkommenstag und unser Mentor-Programm
• Kindergartenzuschuss
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfest, Familientage
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreies Wasser sowie frisches Obst
• Gleitzeit
• 28 Tage Urlaub bei Start und mehr von Jahr zu Jahr
• Kostenfreue medizinische Vorsorge inkl.
Grippeschutzimpfung

Neuste Jobs

Partner

t-wood auf Instagram